AGENTE / 01ComercialLucía - Calificadora
Conoce la necesidad, identifica el encaje y prepara una oportunidad con contexto.
- Preguntas de diagnóstico
- Criterios de calificación
- Derivación al vendedor
Roles comerciales, analíticos, creativos y técnicos. Elegimos cuáles aportan valor, definimos sus límites y diseñamos cómo colaboran con las personas.
Conocé a cada integrante, su misión y las skills que puede sumar a tu operación.
24 agentes para potenciar a tu equipo
AGENTE / 01ComercialConoce la necesidad, identifica el encaje y prepara una oportunidad con contexto.
AGENTE / 02ComercialCoordina encuentros y confirmaciones con la disponibilidad real del equipo.
AGENTE / 03ComercialRetoma propuestas y conversaciones pendientes según lo acordado con cada persona.
AGENTE / 04ComercialPrepara propuestas con catálogos, plantillas y condiciones comerciales aprobadas.
AGENTE / 05ComercialAcompaña a quienes todavía están evaluando, con contenido pertinente y contacto autorizado.
AGENTE / 06ComercialPrepara al vendedor para cada conversación con necesidades, objeciones y oportunidades de avance.
AGENTE / 07ComercialReúne acuerdos, dudas y pendientes para que el vendedor pueda acompañar la decisión.
AGENTE / 08OperaciónCoordina al staff, reúne aportes y organiza el próximo paso de cada trabajo.
AGENTE / 09OperaciónMantiene el contexto y los acuerdos de cada cuenta para dar continuidad a la gestión.
AGENTE / 10AnálisisConvierte los datos disponibles en hallazgos e informes claros para decidir.
AGENTE / 11ContenidoTransforma la propuesta de valor y el contexto comercial en mensajes que se entienden.
AGENTE / 12ContenidoOrganiza información, jerarquías y recorridos para que cada pieza comunique mejor.
AGENTE / 13ContenidoExploran ideas y enfoques para comunicar la propuesta con claridad y carácter.
AGENTE / 14AnálisisInvestiga el mercado y contrasta propuestas con competidores y fuentes verificables.
AGENTE / 15TecnologíaRevisa entregables y recorridos contra criterios concretos de calidad.
AGENTE / 16TecnologíaImplementa funciones, integraciones y automatizaciones con un alcance definido.
AGENTE / 17TecnologíaRevisa permisos, exposición de información y riesgos en sistemas e integraciones.
AGENTE / 18TecnologíaInvestiga rendimiento y consumo para encontrar mejoras medibles.
AGENTE / 19AnálisisAnaliza la captación en Meta y conecta las métricas con la calidad comercial.
AGENTE / 20AnálisisInvestiga intención de búsqueda y desempeño para orientar la captación.
AGENTE / 21OperaciónDiseña continuidad entre etapas, fuentes y responsables del proceso comercial.
AGENTE / 22OperaciónMantiene ordenadas las fuentes y los criterios que utiliza todo el equipo.
AGENTE / 23EvoluciónAyuda a detectar desvíos entre lo que un agente debe hacer y sus respuestas.
AGENTE / 24EvoluciónPrepara escenarios para revisar y mejorar la forma en que conversa un agente.
El objetivo es mejorar cómo trabaja tu equipo. Elegimos el entorno que tenga sentido para tu operación.
Podemos configurar agentes nativos en nuestra plataforma o diseñar un proyecto a medida sobre las herramientas que ya usás. Validamos conexiones, licencias, permisos y fuentes antes de definir el alcance.
Plataforma, conversaciones, oportunidades y agentes configurados bajo un mismo proceso.
Diseñamos agentes alrededor de tu CRM, ERP, agenda y fuentes existentes, cuando la integración es viable.
Cada agente necesita una misión, información confiable y reglas de intervención. Definimos qué puede preparar, qué puede ejecutar y cuándo debe pedir ayuda. Las capacidades se incorporan progresivamente y se revisan con evidencia.
Lo que necesitás saber para entender cómo trabajamos y qué podemos resolver juntos.
Podemos trabajar en el ARM de Resultadistas o diseñar agentes para tu stack actual. Las integraciones con CRM, ERP, agendas y otros sistemas requieren validar API, licencias, accesos y alcance.
El diseño busca ampliar la capacidad del equipo. Las personas mantienen el vínculo, el criterio, la negociación y las decisiones; los agentes asumen tareas definidas de preparación, registro y continuidad.
El staff muestra roles configurables, proyectos a medida y funciones en evolución. Antes de contratar validamos disponibilidad, fuentes, permisos y límites de cada rol. El evaluador y el entrenamiento conversacional forman parte de la hoja de desarrollo.
Acordamos qué fuentes se conectan, quién puede acceder y qué acciones necesitan una persona. Los permisos, proveedores, tratamiento de datos y condiciones de privacidad se revisan en el alcance de cada implementación.
Depende del proceso, los roles, las fuentes e integraciones y el acompañamiento necesario. La propuesta detalla implementación, operación, consumo y costos de terceros cuando corresponden. Lo definimos después de conocer tu caso.
Contanos cómo vende tu equipo y dónde se traba el proceso. Veamos qué trabajo pueden asumir los agentes y qué capacidad podemos liberar.